Vuokratyön virrassa – säätely, valta ja identiteetti vuokratyön arjessa
Kiinnostukseni vuokratyöhön voi sanoa alkaneen jo ennen yliopisto-opintojani. Työskentelin 1990-luvun puolivälissä ravintola-alalla koulutettuna esimiehenä, eikä työmahdollisuuksia ollut juuri muita kuin pätkä- ja vuokratyö. Se osoittautui mahdottomaksi yhtälöksi yksinhuoltajalle. Tein graduni pätkätöiden ja perheellisyyden yhdistämisestä (Lähteenmäki 2004) ja jatkan nyt vuokratyön parissa. Vuokratyö on melko kyntämätön sarka suomalaisessa tutkimuksessä siinä mielessä, että niin uutisointi kuin itse tutkimuskin on keskittynyt lähinnä vuokratyön määrään ja sen parissa esiintyviin väärinkäytöksiin. Itseäni kiinnostavat erityisesti ne diskurssit, joissa vuokratyötä rakennetaan ja vuokratyöntekijäksi tullaan: miten vuokratyön paikkaa suomalaisessa työmarkkinailmastossa perustellaan, kenelle ja mihin vuokratyö sopii, kuka ja millainen on hyvä vuokratyöntekijä ja miten sellaiseksi tullaan. Myös alan muutos kaipaa tarkempaa tutkimusta.
Väitöskirjaan tähtäävässä projektissani tutkin vuokratyön arkea pyrkien kuvaamaan ja analysoimaan erityisesti työntekijään kohdistuvia ristiriitaisia odotuksia moraalisäätelyn ja hallinnan viitekehyksessä. Moraalisäätelyllä tarkoitan tietynlaista normalisointiprojektia, jolla pyritään määrittelemään hyväksyttävän, hyvän ja luonnollisen rajoja. Tärkeänä näen myös diskursseihin liittyvät aukot ja hiljaisuudet: Mistä vuokratyössä ei puhuta?
Käytän tutkimuksessa aineistona uutisointia, lainsäädäntöön liittyvää materiaalia (lehtiartikeleita ja eduskunnan arkistoa)ja vuokratyöyritysten omaa markkinointimateriaalia. Lisäksi haastattelen vuokratyöyritysten edustajia sekä ammattiyhdistysväkeä ja työnantajaliiton edustajaa. Analysoin aineistoja diskurssianalyysin avulla pohtien erityisesti erilaisten, jopa kilpailevien diskurssien luomaa kuvaa vuokratyöstä ja -työntekijästä.
Tutkimuskysymyksinä esitän:
1. Millaista kuvaa eri diskurssit (asiantuntija/työnantaja/media/lainsäätäjä) vuokratyöstä rakentavat?
2. Millaisilla valtatekniikoilla käsityksiä vuokratyöstä pyritään hallitsemaan ja muokkamaan?
3. Millainen identiteetti ja toimijuus näissä hallinnan prosesseissa työntekijöille määritellään ja millä keinoin vuokratyötä pyritään rakentamaan positiivisena ja hyvänä asiana suomalaisessa yhteiskunnassa?
Teen tutkimusta Turun yliopiston sosiologian laitoksella. Tutkimusta rahoittavat Suomen Kulttuurirahaston Varsinais-Suomen maakuntarahasto,Jenny ja Antti Wihurin rahasto sekä Suomen Akatemia. Tutkimukseni on osa Valta Suomessa–tutkimusohjelman projektia Kilpailun voittokulku: Sääntelyn purkaminen ja institutionaalinen muutos Suomen taloudessa 1960-2005.
The turbulences of temp work – governing and regulating the identity of temporary agency workers
With the rise of the hegemony of competition, and deregulation of the labour markets, (especially of temporary agency work), we have witnessed a profound change in the ways employees are seen and dealt with in the Finnish labour markets in 1990s and 2000. Temporary agency work marks a new era in the labour market power struggle. The main interest of my study lies at the discursive strategies and disciplining techniques the employers use in trying to shape and sculpt the identities, roles and inner selves of the temporary agency employees. I study these discourses as acts of moral regulation and governmentality by problematizing the way deregulation, the triumph of competetion and flexibility are seen as liberating or empowering. This research is part of Academy of Finland funded study Power and Society in Finland http://www.aka.fi/en-gb/A/Science-in-society/Research-programmes/Ongoing/VALTA/